DHCHILE
DEJANDO HUELLAS
SOMOS DHCHILE
Apoyamos a las personas a ampliar la conciencia de quienes son, cuál es su propósito, a conocer sus potencialidades y a desarrollar un liderazgo efectivo para producir cambios potenciadores y avances significativos en las distintas áreas de su vida.
Juan Carlos Novoa M.
Somos equipo multidisciplinario con vasta experiencia en el mundo empresarial y desarrollo económico, hace más de 20 años diseñamos e implementamos programas de formación que han demostrado ser exitosos en diversas comunidades y empresas impactando a los participantes en su crecimiento personal como también la consolidación de sus negocios e iniciativas.
María Pía Loewe M.
QUE HACEMOS
Generamos procesos de aprendizaje para las personas en el desarrollo de nuevas capacidades y habilidades, ya sea en el plano personal, profesional, empresarial y organizacional, con el objetivo de alcanzar determinadas metas y conseguir mejores resultados.
COMO LO HACEMOS
METODOLOGÍA
APRENDIZAJE EXPERIENCIAL (KOLB)
EXPERIMENTACIÓN ACTIVA
OBSERVACIÓN REFLEXIVA
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
EXPERIENCIA CONCRETA
4 ETAPAS
CONCIENCIA DE QUIENES SON
ENTREGA DE HERRAMIENTAS
SEGUIMIENTO
EVALUACIÓN
QUE NOS HACE DIFERENTES
UNA ESTRUCTURA DE SEGUIMIENTO PERSONALIZADO
EVALUACIÓN A LOS 6 MESES DE TERMINADO EL SEGUIMIENTO
QUE OFRECEMOS
Son sesiones experienciales y participativas diseñadas para desarrollar habilidades específicas, profundizar en un tema particular o resolver problemas concretos.
Son interactivas, permitiendo a los participantes aprender a través de actividades prácticas, discusiones grupales y ejercicios vivenciales.
Los talleres pueden abordar una variedad de temas, desde habilidades técnicas y creativas hasta desarrollo personal y profesional.
Es un proceso de desarrollo personal y profesional en el que un coach (entrenador) trabaja de manera individual con el cliente para apoyarlo a alcanzar sus metas, superar desafíos, maximizar su potencial y mejorar su desempeño.
A través de sesiones regulares, el coach proporciona orientación, apoyo, retroalimentación y herramientas prácticas para ayudarlo a identificar y superar obstáculos, desarrollar habilidades, cambiar comportamientos y lograr resultados específicos.
Son conjuntos estructurados de actividades de aprendizaje diseñadas para alcanzar objetivos específicos durante un período de tiempo determinado y están diseñados para desarrollar habilidades, conocimientos o competencias.
NUESTRO FOCO
SOCIAL
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Emprendedores en situación de vulnerabilidad
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Adulto mayor
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Prejubilados
EMPRESARIAL / INSTITUCIONAL (Público/Privado)
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Equipos de trabajo
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Directivos / Ejecutivos
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Trabajadores en general
TESTIMONIOS
“Orgullosa de ser emprendedora y muy agradecida del gran equipo que nos brindó apoyo y nos enseñó a decirnos YO PUEDO. Gracias a ustedes por el apoyo y su enseñanza. Y gracias a centro del emprendedor por valorar mi trabajo. Entre @ hilos y divas gracias a cada una de ustedes. Les deseo sigan dando clases y enseñando a muchos emprendimientos en el futuro. Jamás las olvidaré, tienen mucho power. “
